老字号的难处
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记得多年以前，受北京市社会保障局委托，审计了一部分企业社保费用缴纳情况。我记得当时给我印象最深的一个是某个美国独资的服装厂，社保费一分不差，而且听说国外高管明令要求提高员工的福利，比如说一个职工宿舍不能超过几个人，平均多少个职工就要有一个厕所等等。更有甚者，说是如果美国本部的监管部门来检查，如果发现哪里不合规，处罚还是很严重的！！令我印象深刻！
再有，就是全聚德了。无论是本地员工，还是外地临时工，社保费用一分不少，足额缴纳。当时我就琢磨，这么高的社保费用，这么高的税金，又不偷工减料，又不偷奸耍滑，不偷税漏税，又不像某些圈子似的私人会所价格奇高，企业靠什么赚钱呢？！
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