企业竞争不能靠“内鬼”

时下，企业间的竞争日益激烈。大到国有企业内部，小到小型服务业企业，比如快递公司这样的服务业企业，从业者大多是进城务工农民工，他们冒严寒、斗酷暑。靠诚实劳动取得劳动报酬确实应当表扬。但是企业间的竞争日趋激烈，搞不好会形成恶性竞争。

据我观察，时下企业间的竞争出现了一个非常值得重视的现象，就是培养“内鬼”。具体的说就是，竞争的一方为了战胜另一方，让“自己人”到竞争对方的企业去就职，或者直接收买对方企业的员工做“内鬼”，然后做一些不利于对方企业的事情。这种情况在目前的中国可以说是非常普遍。你这样做，我也这样做。一些时候如果企业的背景不是很深厚，而“内鬼”的背景很强势，“内鬼”甚至是明目张胆，毫无顾忌。最主要的问题是，明知内鬼存在，但抓“内鬼”没有真凭实据。使“内鬼”有自认为聪明，而得逞的感觉。

“内鬼”式竞争危害极大。主要有以下几个方面：

1、恶化竞争环境

2、伤害不知情的消费者

3、败坏社会风气

4、培养社会的刁民、恶民

5、损害国家和民族形象。

“内鬼”式竞争，很难用法律手段解决问题，是社会道德范畴的问题。我认为，作为有良知企业家，作为有良知的公民，应当共同抵制这种不良做法。提高我们社会的人文水准。